Ihre Hauptaufgaben

  • Organisation und Ausführung sämtlicher QMS & FvP Aufgaben
  • Freigabe einer Charge, Sperrung bis hin zum möglichen Rückruf des Arzneimittels
  • Gewährleiten, dass die Anforderungen der schweizerischen Arzneimittel- Bewilligungsverordnung des HMG aller relevanten nationalen, internationalen und internen Richtlinien/SOPs erfüllt werden
  • Kontrolle und finale Freigabe von Packmitteln
  • Einhalten, Schulen und Sicherstellen aller GDP- Leitlinien
  • Erstellung von Gesuchen für die Aufnahme in die SL, APV/TQV Einreichungen und Kommunikation mit dem BAG

Ihre Kompetenzen

  • Abgeschlossenes Studium beispielsweise in Pharmazie/Naturwissenschaften
  • Fundierte Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie in der Qualitätssicherung
  • Erfahrung im Bereich PV oder/und Regulatory wünschenswert
  • Begeisterungsfähige, gewinnende, flexible und belastbare Persönlichkeit mit selbstständiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Wer braucht Ihre Verstärkung?

Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches Pharmaunternehmen mit Sitz im Kanton Zug. Es erwarten Sie herausfordernde, vielseitige Tätigkeiten mit grossem Gestaltungsfreiraum in einem kleinen, professionellen und dynamischen Team. Zudem erwartet Sie eine Kultur, welche sich durch eine offene sowie wertschätzende Kommunikation auszeichnet. Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten mit sehr guten Anstellungsbedingungen werden Ihnen geboten.

Benefits

Karrieremöglichkeiten

Annual Company Event

Startup culture

5 weeks vacation

Bonus payment

Corporate shares

Interessiert?

Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Regula Kuert

+41 44 330 03 34

Kontakt & Bewerben

Head Quality & FvP

Transparenz und offene Kommunikation sind uns ein wichtiges Anliegen. Wir (SWISSOLUTION Human Capital AG, das ausschreibende Unternehmen, nachfolgend “Unternehmen” genannt) möchten deshalb darauf hinweisen, dass Teile unseres Rekrutierungsprozesses von einem spezialisierten Dienstleister (digitalent ag, nachfolgend “Dienstleister” genannt) erbracht werden.

Zum Zwecke der Abwicklung des Rekrutierungsprozesses erhebt und verarbeitet der Dienstleister die personenbezogenen Daten von Interessenten und Bewerbern. Die Verarbeitung kann auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Interessent entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular übermittelt. Im Falle einer Bewerbung übermittelt der Dienstleister die folgenden Daten an das Unternehmen:

  • E-Mail-Adresse
  • Kontaktdaten
  • Vorname, Nachname
  • ggf. Lebenslauf
  • ggf. Zeugnisse
  • sämtliche zu diesem Zweck übermittelten Daten, wie bspw. die angegebenen Qualifikationen, Berufserfahrung, Präferenzen, etc.

Kommt es zu einem Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird zwischen dem Unternehmen und dem Bewerber kein Anstellungsvertrag geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen oder vertraglichen Verpflichtungen entgegenstehen.

Für sämtliche Inhalte der Stellenbeschreibung ist ausschliesslich die SWISSOLUTION Human Capital AG verantwortlich. Es gelten die Datenschutzbestimmungen des Unternehmens.

Darüber hinaus finden die Datenschutzbestimmungen des Dienstleisters Anwendung.

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