Ihre Hauptaufgaben

  • Präzises Honen und schleifen von Innendurchmessern — Exaktes Trennen des Ausgangsmaterials
  • Bedienung und Überwachung von Trommel- und Gleitschleifmaschinen
  • Bedienung von konventionellen Schleifmaschinen
  • CNC-Bearbeitung

Ihre Kompetenzen

  • Abschluss als Produktions- oder Polymechaniker:in oder mehrjährige Praxis
  • Erfahrung im konventionellen oder CNC-gesteuerten Flach- und Profilschleifen
  • Kenntnisse in der Hartstoffbearbeitung oder den Willen, diese zu erlangen
  • Qualitätsbewusstsein und ein Auge für Ästhetik und das Detail
  • Technische Kompetenz und Kreativität bei der Lösungsfindung
  • Ambitionen und Freude an der Arbeit

Wer braucht Ihre Verstärkung?

Bangerter Microtechnik AG: Statt viele Worte zu verlieren, machen wir lieber. Konkret entwickeln und realisieren wir innovative Lösungen in Form von Mikrotechnikkomponenten für die Medizintechnik, den Industriebereich und die Uhrenindustrie. Und das seit über 50 Jahren, heute als Familienunternehmen in zweiter Generation. Wir sind Spezialisten für überharte Werkstoffe und komplexe Aufgaben, denen wir als Team mit Fachwissen, Erfahrung, höchster Präzision und Leidenschaft begegnen.

Wir suchen kluge Köpfe, die Komplexität managen können. Challenge accepted?

Benefits

Jährliches Company Event

Karrieremöglichkeiten

Kostenfreies Parken

Firmenworkshops und Wissensaustausch

Individuelles Weiterbildungsbudget

Soziale Ereignisse im Team

Gut angebundenes Büro

Interessiert?

Wenn wir Dein Interesse wecken konnten, freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme.

Reto Meier

+41 44 330 03 36

Kontakt & Bewerben

Produktions- oder Polymechaniker:in konventionell und CNC

Transparenz und offene Kommunikation sind uns ein wichtiges Anliegen. Wir (SWISSOLUTION Human Capital AG, das ausschreibende Unternehmen, nachfolgend “Unternehmen” genannt) möchten deshalb darauf hinweisen, dass Teile unseres Rekrutierungsprozesses von einem spezialisierten Dienstleister (digitalent ag, nachfolgend “Dienstleister” genannt) erbracht werden.

Zum Zwecke der Abwicklung des Rekrutierungsprozesses erhebt und verarbeitet der Dienstleister die personenbezogenen Daten von Interessenten und Bewerbern. Die Verarbeitung kann auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Interessent entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular übermittelt. Im Falle einer Bewerbung übermittelt der Dienstleister die folgenden Daten an das Unternehmen:

  • E-Mail-Adresse
  • Kontaktdaten
  • Vorname, Nachname
  • ggf. Lebenslauf
  • ggf. Zeugnisse
  • sämtliche zu diesem Zweck übermittelten Daten, wie bspw. die angegebenen Qualifikationen, Berufserfahrung, Präferenzen, etc.

Kommt es zu einem Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird zwischen dem Unternehmen und dem Bewerber kein Anstellungsvertrag geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen oder vertraglichen Verpflichtungen entgegenstehen.

Für sämtliche Inhalte der Stellenbeschreibung ist ausschliesslich die SWISSOLUTION Human Capital AG verantwortlich. Es gelten die Datenschutzbestimmungen des Unternehmens.

Darüber hinaus finden die Datenschutzbestimmungen des Dienstleisters Anwendung.

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