Ihre Hauptaufgaben

  • Sie sind verantwortlich für die Betreuung der Kunden vor Ort und per Telefon und bearbeiten Aufträge von der Bestellung bis zum After- Sales Service
  • Sie erstellen Offerten in Koordination mit den Verkäufern und pflegen konstruktive Kollaboration mit der Belegschaft in der Westschweiz & Zürich.
  • Sie überwachen die Aufträge und unterstützen in Projekten im Verkaufsinnendienst.
  • Sie sind Anlaufstelle für externe anspruchsvolle Geschäftskunden aus verschiedensten Branchen und pflegen Kunden- und Lieferantenkontakte
  • Diverse administrative Aufgaben runden das Aufgabengebiet ab

Ihre Kompetenzen

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und erste Berufserfahrung.
  • Sie haben Erfahrung im Kundenkontakt und sind vertraut mit den gängigen MS Office Anwendungen
  • Ihre Muttersprache ist Französisch und Sie sprechen fliessend Deutsch und Englisch
  • Sie überzeugen durch Ihre selbständige Arbeitsweise, Ihrem Kommunikations- und Organisationstalent sowie mit Ihrem vernetzten Denken
  • Sie sind ein Teamplayer und fühlen sich in einem dynamischen Umfeld wohl

Wer braucht Ihre Verstärkung?

Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches Unternehmen spezialisiert auf Arbeitsumgebungsgestaltung für Geschäftskunden. Die gelebte Kultur und das Umfeld in Verbindung mit flachen Hierarchien ermöglichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

Benefits

Gut angebundenes Büro

Karrieremöglichkeiten

Firmenworkshops und Wissensaustausch

Kostenfreies Parken

Interessiert?

Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Regula Kuert

+41 44 330 03 34

Kontakt & Bewerben

Verkaufsinnendienst Westschweiz

Transparenz und offene Kommunikation sind uns ein wichtiges Anliegen. Wir (SWISSOLUTION Human Capital AG, das ausschreibende Unternehmen, nachfolgend “Unternehmen” genannt) möchten deshalb darauf hinweisen, dass Teile unseres Rekrutierungsprozesses von einem spezialisierten Dienstleister (digitalent ag, nachfolgend “Dienstleister” genannt) erbracht werden.

Zum Zwecke der Abwicklung des Rekrutierungsprozesses erhebt und verarbeitet der Dienstleister die personenbezogenen Daten von Interessenten und Bewerbern. Die Verarbeitung kann auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Interessent entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular übermittelt. Im Falle einer Bewerbung übermittelt der Dienstleister die folgenden Daten an das Unternehmen:

  • E-Mail-Adresse
  • Kontaktdaten
  • Vorname, Nachname
  • ggf. Lebenslauf
  • ggf. Zeugnisse
  • sämtliche zu diesem Zweck übermittelten Daten, wie bspw. die angegebenen Qualifikationen, Berufserfahrung, Präferenzen, etc.

Kommt es zu einem Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird zwischen dem Unternehmen und dem Bewerber kein Anstellungsvertrag geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen oder vertraglichen Verpflichtungen entgegenstehen.

Für sämtliche Inhalte der Stellenbeschreibung ist ausschliesslich die SWISSOLUTION Human Capital AG verantwortlich. Es gelten die Datenschutzbestimmungen des Unternehmens.

Darüber hinaus finden die Datenschutzbestimmungen des Dienstleisters Anwendung.

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