Ihre Hauptaufgaben

  • Unterstützung der Vorgesetzten beim Beitrag an die regionale Geschäftsstrategie durch Aufbau organisatorischer Fähigkeiten, Verhaltensweisen, Strukturen und Prozesse im Unternehmen
  • Unterstützung des Managements durch Coaching und Beratung in allen Belangen entlang des gesamten Mitarbeitenden- Lebenszyklus
  • Identifizierung von Möglichkeiten zur Schaffung von Mehrwert im Bereich HR für das Unternehmen
  • Beteiligung an der Entwicklung lokaler Ziele, Vorgaben und Systeme sowie Empfehlungen für Änderungen. Mitwirkung an Projekten und Beteiligung an funktionalen und funktionsübergreifenden Initiativen- beispielsweise bei der Einführung neuer Tools
  • Unterstützung von Linienmanagern bei der Prognose und Planung ihres Talentbedarfs

Ihre Kompetenzen

  • Erfahrungen als HR Generalist, HR Business Partner von Vorteil in einer grösseren internationalen HR Organisation und gewohnt, auch administrative Tätigkeiten zu übernehmen
  • Sie sind eine gewinnende, zielstrebige und kommunikative Person mit guter Dienstleistungs- und Kundenorientierung
  • Deutsch, gute Französisch- und Englischkenntnisse zwingend

Wer braucht Ihre Verstärkung?

Ein dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten wartet auf Sie. Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten fordern Sie jeden Tag aufs Neue heraus. Das Unternehmen ist zukunftsorientiert und fördert die Digitalisierung der Schweizer Wirtschaft aktiv.

Benefits

5 Wochen Urlaub

Home Office / Remote Work

Mitgliedschaft im Fitnessstudio

Öffentliche Verkehrsmittel Halbtax

Reka

Rabatte für eigene oder fremde Produkte

Interessiert?

Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Regula Kuert

+41 44 330 03 34

Kontakt & Bewerben

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