Deine Hauptaufgaben

  • Du übernimmst die End-to-End Verantwortung in der Suche und Gewinnung der besten
    Talente
  • Dafür verwendest du moderne Methoden wie Active Sourcing, kompetenzbasierte
    Interviews & Assessments, etc.
  • Du stellst eine unvergessliche und einmalige Candidate Experience her und hilfst mit,
    den Candidate Pool aufzubauen
  • Du wirkst an Projekten für das Employer Branding in Zusammenarbeit mit Global HR mit
  • Du hilfst mit, die neuen Prozesse und Tools einzuführen und laufend weiterzuentwickeln

Deine Kompetenzen

  • Du verfügst über einen Abschluss (HF/FH/Uni) oder eine abgeschlossene
    Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR Bereich (Fachausweis)
  • Du hast bereits Berufserfahrung in der Rekrutierung von unterschiedlichen
    Stellenprofilen, idealerweise in den Bereichen Softwareentwicklung, Operations,
    Finance, Sales- und Marketing
  • Du kennst dich sehr gut in innovativen Recruiting Methoden aus und suchst gerne auch
    nach neuen Wegen und Möglichkeiten, um die richtigen Kandidaten anzusprechen und
    auszuwählen
  • Du bist eine gewinnende, kommunikative und zielstrebige Persönlichkeit mit einer
    starken Dienstleistungs- und Kundenorientierung
  • Du unterhältst dich fliessend auf Deutsch und Englisch, von Vorteil auch auf
    Französisch / Italienisch

Wer braucht deine Verstärkung?

Unser Kunde ist ein führender Outsourcing-Anbieter für Business Process Solutions und innovative Services im Bereich Dokumentenmanagement. Ebenfalls ist unser Kunde ein zuverlässiger Berater für Standortstrategien, Prozessoptimierung und Automatisierung für Banken, Versicherungen, Telekommunikationsbranche und das Gesundheitswesen.

Benefits

5 Wochen Urlaub

Home Office / Remote Work

Mitgliedschaft im Fitnessstudio

Öffentliche Verkehrsmittel Halbtax

Reka

Rabatte für eigene oder fremde Produkte

Interessiert?

Wenn wir dein Interesse wecken konnten, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme.

Samira Bruno

+41 44 330 03 37

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